局机关各股室，局属各事业单位:

　　现将《和平县人力资源和社会保障局2021年党风廉政建设工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

和平县人力资源和社会保障局

2021年4月25日

　　和平县人力资源和社会保障局2021年党风廉政建设工作计划

　　为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步优化干部工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的人社干部队伍，根据县委、县政府有关文件精神和党风廉政建设的工作部署，结合我局的实际，特制定2021年党风廉政建设工作计划。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央和省委、市委、县委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署,坚持全面从严治党,促进“两个责任”落到实处，为“两个和平”和智慧生态现代新城建设提供坚强的政治保障。

　　二、工作任务

　　（一）落实党风廉政建设责任制

　　1、加强党组理论学习中心组学习。制定党组理论学习中心组年度学习计划，明确专题学习内容。每月至少组织学习一次，以党组会议第一议题、集中学习会议作为学习形式，围绕一两个专题内容进行学习，深入开展学习讨论和互动交流，做好个人笔记。根据学习内容可将参会人员范围扩大至局中层干部、局全体党员。

　　2、制定领导班子及班子成员“两个责任”清单。严格落实全面从严治党主体责任，年初制定好领导班子及班子成员党风廉政建设责任和监督责任清单（见附件），落实班子成员“一岗双责”，明确监督责任，坚持党组书记亲自抓，把党风廉政建设工作全面融入各班子成员分管工作中。

　　3、定期研究部署党风廉政建设工作。把学习党史作为党组会议第一议题开展学习，及时传达学习上级纪委有关会议、文件精神。每季度召开一次党风廉政专题会议，研究、部署党风廉政建设工作，由分管领导汇报本季度工作情况，党组集体研究部署下一步工作。

　　4、认真开展谈心谈话活动。结合主题教育活动、民主生活会工作安排，党组书记与各班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间每季度开展一次谈心谈话活动，谈话人与谈话对象要敞开心扉、互相提醒帮助，积极提出加强领导班子建设、提高机关执行力等方面的意见建议。办公室要每季度汇总谈话提醒数据，按时上报县纪委。

　　5、开展纪律教育学习月活动。按照县纪委工作部署，按时开展纪律教育学习月活动，深入学习贯彻习近平总书记关于坚持全面从严治党重要论述，做好党章党规党纪、法律法规学习教育、警示教育，开展形式多样的廉政宣传教育活动。各班子成员要加强日常监督管理，全面落实廉政风险防控各项措施，不断强化日常监督和专项检查，始终保持反腐倡廉的高压态势。

　　6、持续加强意识形态工作。各班子成员要强化意识形态责任落实，每季度对意识形态领域问题研判分析，加强意识形态工作的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，确保意识形态安全，不断夯实坚持全面从严治党的根基。

　　（二）全面加强制度建设

　　1、旗帜鲜明讲政治。党组坚持把政治建设摆在首位，加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再教育，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”，提高政治站位，增强政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。

　　2、严格执行请示报告制度。凡属必须向上级请示报告的事项要求及时请示报告，如实在年度民主生活会报告个人重大事项。加强对党员干部职工操办婚丧喜庆事宜、出国出境、疫情期间出行的监督管理，严格执行申请报备制度。

　　3、完善党组会议制度。认真贯彻执行党的民主集中制原则，修订完善党组会议制度，明确三重一大问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）采取党组会议讨论决定并形成会议纪要，杜绝“拍脑门子决定”“一言堂”等官僚主义做派和议而不决、决而不行现象。

　　4、严肃党内政治生活。党支部坚持“三会一课”制度，按期召开支委会、党员大会、党小组会，开展党日活动，讲党课，传达贯彻落实上级决策和会议精神，严肃党内政治生活。党员要认真尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用好批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，切实提高党内政治生活质量。

　　（三）加强机关作风建设

　　1、驰而不息纠正“四风”。持续抓好中央八项规定精神的落实，公车使用、公务接待、办公用房面积、发放津补贴或福利等工作严格按照规定执行，坚决纠正“四风”。加强对党员干部“八小时以外”活动情况的监督，重要节日时间节点印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。

　　2、开展廉政风险点排查。各股室（事业单位）要认真对照岗位职责和工作流程，对工作过程中容易出现的廉政风险进行全面深入排查，重点查找专项资金管理、小额贷款贴息、劳动力培训、就业专项资金发放、技能鉴定考试、事业单位招聘考试、职称评审、人事工资管理、劳动监察、仲裁、社保等方面存在的廉政风险点。对排查出来的问题及时整改，并完善相关制度，确保各项业务安全运作。

　　3、依法做好政务公开。利用政府门户网站、局办公楼政务公开宣传栏等平台，依法依规主动公开机构职能、规章文件、规划计划以及群众热切关注的就业创业政策、人事招聘公告等文件，推进行政行为的阳光化，提高政府公信力。

　　4、弘扬优良作风。各党员要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，弘扬优良作风，扎扎实实做好各项工作，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。

　　（四）配合纪检监察部门工作。

　　认真落实县纪检监察部门工作部署及工作要求，及时主动上报工作信息。局党组会议在研究涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项时，主动邀请县纪委监委驻人社局纪检监察组同志参会，为县纪委监委驻人社局纪检监察组监督执纪提供必要支持，努力推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　附件：1、和平县人社局领导班子2021年“两个责任”清单

　　2、坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　附件1

　　和平县人社局领导班子2021年“两个责任”清单

　　一、加强党风廉政建设工作领导

　　1.建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常任务。

　　2.制定年度党风廉政建设工作计划，每季度召开局班子会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

　　3.贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”。

　　二、指导、监督党风廉政建设责任制落实

　　1.每年部署党风廉政建设责任分工，组织开展责任制落实情况检查考核。

　　2.将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自查自纠。

　　3.每年向全局党员干部大会报告党风廉政建设责任制落实情况。

　　三、加强党性党风教育和廉政文化建设

　　1.每年开展纪律教育学习月活动和组织参与“三纪”班。

　　2.形式多样开展廉政宣传教育活动。

　　3.严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。

　　四、防止选人用人不正之风

　　1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况检查。

　　2.规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制。

　　3.建立完善党员干部日常管理和监督考核机制。

　　五、加强作风建设

　　1.坚决落实中央八项规定精神，定期排查并治理作风方面的苗头性问题。

　　2.深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠正损害群众利益的不正之风。

　　3.建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督。

　　附件2

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表

　　坚持全面从严治党“两个责任”清单表