一、总体情况

　　2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，坚持以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息，进一步深化公开内容，丰富公开方式，有力推动我局信息公开纵深发展，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　主动公开方面。我局积极落实政府信息公开工作要求，围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，予以主动公开，及时回应社会关切。2022年，包括政务（工作）动态类信息59条，财政预决算信息4条，政府工作报告1条，政府信息公开工作年度报告1条，其他信息1条。

　　（二）政府信息管理方面。一是建立信息工作台账，明确责任任务，按照“先审批，后公开”“一事一审”原则和要求，完善政府信息公开发布流程，确保及时准确向社会公开。二是及时更新《和平县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，方便公众快速、准确地查找依法公开的政府信息。

　　（三）监督保障方面。多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，及时反馈群众呼声。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年县人社局信息公开工作取得了明显成效，但对照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级要求，仍然存在一定差距和不足。主要表现在：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是政府信息更新还不够及时；三是政府信息公开程序有待进一步规范。

　　今后，我局将针对现有问题查漏补缺，进一步健全和完善政务公开制度，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开转变，进一步提高政务信息公开的质量。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，严格按照《条例》要求公开工作内容，确保完整、及时、准确的向社会公开政府信息；加强对信息公开工作的业务学习与培训，提高业务水平，努力把人社局的政务公开工作做得更实、更细、更好。

　　六、其他需要报告的事项

　　无其他需要报告的事项。

和平县人力资源和社会保障局

2023年1月16日