为进一步加强政府信息公开工作，深化政府信息公开内容，切实提高政府信息公开规范化水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，按照县政府的统一部署和要求，结合我局工作实际，现公布和平县人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2019年，我局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，始终坚持以服务群众为宗旨，致力于打造透明机关、服务机关为目标，高质高效开展政府信息公开工作。

一是利用互联网公开。通过和平县政府网及时公开和平县人力资源和社会保障局相关政务信息，极大方便社会各界群众了解我局的相关政策法规，提高办事效率，节省行政执行成本。利用政府后台为群众排忧解难，共收到来信14件，答复率100%；二是利用媒体公开。通过和平电视台、和平政府网、和平发布微信公众号等新闻媒体，及时公开应让社会大众知晓的普示性信息，如开展各种形式劳务用工招聘会、公务员、事业单位招聘公告、社会保险等方面信息，保证群众的知情权和监督权；三是利用窗口公开。通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局行政服务中心人力资源窗口、劳动就业服务窗口、社会保险服务窗口均在业务大厅设置政务公示栏，将有关业务和最新的办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理内容、受理条件、时限、程序等。利用招聘会等活动免费向公众派发宣传资料，让更多群众了解人力资源和社会保障局政策法规，加强群众自我维权意识，更好地维护和保障劳动者的合法权益。

　　在2019年，我局主动公开政府信息135条，政务（工作）动态类信息56条，财政预决算信息1条，政府工作报告1条，政府信息公开工作年度报告1条，其他信息76条。

　　二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在问题及改进措施

　　一是信息公开工作力度有待加强。对县府办相关工作要求没有落实全部到位，需加强力度；二是对政府信息公开意识认识不够，有待进一步提高认识；三是信息公开工作手续不够健全，有待完善。对于需要在政府门户网站公示公开的文件或是公告等信息，拟办股室(单位)未能严格按照信息公开相关操作程序进行信息公开审核审批操作，尤其是一些时间节点要求高，需要马上公示的文件。针对以上问题，我局将从以下几个方面改进，从而保障我局政府信息工作平稳有序发展。

　　一、提高重视程度，加强组织领导。进一步明确政府信息公开工作的重要性，提高认识，针对量大时间紧涉及范围广的信息工作，第一时间布置任务，细化工作任务并向相关股室进行交办，切实提高各股室对信息工作的积极性。

　　二、明确工作职责，落实专人负责。针对一些涉及多个股室的信息工作，要按照工作内容归属原则逐个明确各股室工作职责，同时安排专人负责，严格落实任务分配、工作指导、汇总分析、整理上报各个环节的工作要求，确保事情有始末，杜绝出现信息工作层层转包现象。

　　三、加强信息审核，做好信息保密。按照“谁公开、谁审查、谁负责”的信息公开要求，严格填写并登记好信息公开发布保密审查表，进一步做好信息审核工作。同时加强对信息公开人员的政策业务培训，保障涉密文件信息的保密工作。

和平县人力资源和社会保障局

2020年1月21日